为夯实学生资助工作基础，规范业务流程，提升辅导员资助工作水平，推进我校本研一体化资助育人工作提质增效，6月30日下午，苏州大学2026年第六期辅导员工作坊——“深耕业务赋能 聚力提质增效”学生资助业务专题培训会在独墅湖校区文体中心顺利举办。各学院（部）、研究生培养单位负责资助工作的专职辅导员以及新入职辅导员参会。本次工作坊由党委学生工作部（学生工作处）学生事务管理办公室主任曹文雯主持。

培训伊始，曹文雯系统解读了《苏州大学学生资助工作手册（2026年版）》。手册涵盖学校资助工作月度安排、资助政策体系、奖助学金评审流程、家庭经济困难学生认定办法等内容，为全校资助工作开展搭建标准化、规范化的操作框架。同时，她结合日常工作实操场景，细致梳理业务办理关键要点、明确工作规范与执行标准，引导辅导员精准掌握政策要求、规范业务操作。

经验交流环节中，三位一线辅导员结合岗位实操经历，分享了可复制、可落地的工作方法与实践经验，为各单位资助工作提质升级提供了有效参考。

苏州医学院辅导员郑蕾聚焦本科生评奖工作，围绕准备、评审两大关键阶段，梳理工作全流程，解读奖项评定规则，总结师生工作常见问题，提炼出“一个基础、两个阶段、三项核心、六类问题”的工作口诀，为规范高效开展本科生评奖工作提供了清晰指引。

功能纳米与软物质研究院辅导员丁大力以“量化积分、公平公开”为主题，分享研究生奖助学金评审工作经验。他介绍了学院全覆盖奖助体系建设思路，创新推行评奖“八步闭环法”，实现全流程留痕溯源，搭建多维量化评价体系，以数据化评审保障公平公正。同时，他分享了学院研究生资助工作“四个一”育人理念。

体育学院辅导员付冰聚焦家庭经济困难学生精准认定工作，详细介绍本、研学生困难认定的运作机制与评价标准，着重强调学生困难信息动态管理、全程监督复核的重要性，针对认定工作常见重难点提出针对性解决方案。

分组研讨环节氛围热烈、务实高效。与会人员围绕奖助学金评审、班级评议、学生异议处置、困难学生帮扶、优秀学生作用发挥五大典型案例，深入研讨工作难点、交流工作思路、商讨解决方案。各组代表依次上台发言，剖析问题根源、梳理工作短板、提出优化举措，实现了经验互通、思路共拓、能力共进。

最后，党委学生工作部（学生工作处）副部（处）长谢凯作总结讲话。他充分肯定了本次培训的针对性和实效性，并结合培训内容和大学工融合机制改革，就下一阶段本研一体化学生资助工作提质增效提出五点要求：一是要提高政治站位，精准把握资助工作核心定位与育人属性；二是要严守政策底线，规范业务流程，实现政策执行精准到位；三是要坚持育人为本，推动资助工作从“保障型帮扶”向“发展型育人”深度转型；四是要严守纪律规矩，强化风险防控，筑牢资助工作安全底线；五是要坚持学用结合，深化交流互鉴，全面提升资助队伍履职能力。

下一步，党委学生工作部（学生工作处）将紧扣立德树人根本任务，以本次培训为契机，聚焦发展型资助育人目标，持续迭代优化我校资助育人体系。依托常态化专业化培训建强辅导员队伍，将严谨作风、规范操作、温情服务贯穿资助工作全过程，持续夯实学校资助育人根基，助推学生工作和人才培养事业高质量发展。